CUARTO: Además percibirán por concepto de frutas y verduras $ 300,65 por mes a partir del 1º de julio de 2007.

QUINTO: Correctivo: Al 31 de diciembre de 2007, se comparará la inflación real del período enero a diciembre de 2007 con la inflación estimada del mismo período (artículo cuarto). Pudiéndose dar las siguientes situaciones: a) En caso de que la inflación real supere la inflación estimada para igual período se corregirá en el porcentaje correspondiente (resultante del cociente de ambos índices), aplicándose el mismo al aumento salarial correspondiente al próximo ajuste. b) En caso de que la inflación real sea menor a la inflación estimada para igual período se corregirá en el porcentaje correspondiente (resultante del cociente de ambos índices), deduciéndose el mismo al aumento salarial correspondiente al próximo ajuste.

SEXTO: Las partes acuerdan que todas las condiciones y beneficios establecidos en el convenio colectivo de trabajo del 22 de junio de 2006 se mantienen vigentes, a excepción de los que establecen ajustes salariales y salarios mínimos lo que se regulará por el presente convenio, conformándose una comisión bipartita para el estudio de las referidas condiciones y beneficios.

SEPTIMO: Los trabajos que se detallan a continuación serán remunerados de acuerdo a la siguiente tabla de jornales:
A) Cosecha a mano: 1) corte, despunte y sacada a la cabecera $ 121,77 por tonelada, 2) corte, despunte y apilada, dentro de máximo ocho surcos $ 91,25 por tonelada, 3) corte $ 47,25 por tonelada, 4) despunte $ 31,80 por tonelada, 5) sacada a la cabecera $ 42,69 por tonelada, 6) apilada dentro de un máximo de ocho surcos $ 12,20 por tonelada.
B) Cosecha mecanizada: 1) despunte y sacada a la cabecera $ 74,76 por tonelada, 2) retoque y sacada a la cabecera $ 68,17 por tonelada, 3) despunte y apilada dentro de máximo ocho surcos $ 44 por tonelada, 4) despunte $ 31,80 por tonelada, 5) sacada a la cabecera $ 42,69 por tonelada, 6) apilada dentro de un máximo de ocho surcos $ 12,20 por tonelada.
C) Otras Remuneraciones: 1) compensación por caña trabada adicionales por surco tonelada, siempre que supere el 50% de la lucha $ 21,44, 2) Para caña mal quemada siempre que supere el 50% de la lucha por tonelada $ 5,99.
D) Para los casos de sacada a la gavilla deba hacerse a una distancia mayor a cincuenta metros, se compensará con un 37,5% de la sacada o su equivalente a $ 16 por tonelada. Para los casos en que la sacada a la gavilla deba hacerse a una distancia mayor a ochenta metros se pagará a $ 19,19 por tonelada.
E) Cuando el cruce de camino se vea obstaculizado por zanjas, canales, huellas profundas, etc., se abonará una compensación de $ 7,26 por tonelada.
F) La plantada de a dos cañas de azúcar picada, en surcos de 100 metros, previamente puesta en la cabecera se pagará $ 17,21 por surco de 100 metros.
G) Cuando la carga al medio de transporte sea a mano, se pagará $ 56,65 por tonelada.
H) Cuando se corte caña de azúcar de dos años o más sin cortar se pagará $ 29,08 por tonelada.
I) En el caso de que los surcos pesen menos de 550 Kg. se pagará $ 66,97 el surco de 100 metros.
J) Cuando se realice el corte, despunte y sacada a la cabecera de caña para semilla a destajo y/o de caña que no agarre fuego (caña sumergida por creciente, etc.) se abonará el doble del valor del corte, siendo su valor de $ 168,99 por tonelada.
K) Se establece que si el trabajador finaliza la zafra cumpliendo su tarea o no lo hace por razones ajenas a él, percibirá una bonificación del 5%.

OCTAVO: APCANU se compromete a realizar todas las gestiones necesarias ante ALUR S.A. a los efectos de efectivizar un adelanto de inicio de zafra equivalente a la suma de $ 1.127.
Para constancia se firman 6 ejemplares en el lugar y fecha indicados.

ACTA DE RECEPCION DE CONVENIO COLECTIVO: En la ciudad de Bella Unión, el día 6 de julio de 2007, comparecen: por el sector trabajador, el sindicato UTAA (Unión de Trabajadores de Azúcar de Artigas) representado por los Sres. Luis López, Juan Santana, Alberto Marquez y Richard Fernández, asistidos en este acto por el Dr. Ruben Fabricio Bonilla; por el sector empleador: APCANU (Asociación de Plantadores de Caña de Azúcar del Norte Uruguayo), representada por los Sres. Juan Anibal Soria, Vicepresidente, y Juan Edgardo Cervini, Secretario y por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la Dra. Virginia Ferreira.

PRIMERO: Antecedentes. El día 26 de junio de 2007, los representantes sindicales y empresariales del Grupo N° 1 "Ganadería, Agricultura y actividades conexas" Subgrupo "Plantaciones de caña de azúcar", firmaron un preacuerdo sujeto a la ratificación de sus respectivas asambleas.

SEGUNDO: Ambas asambleas ratificaron el contenido del preacuerdo suscrito el 26 de junio de 2007.

TERCERO: Con fecha 6 de julio de 2007 la parte trabajadora y empleadora suscribieron un convenio colectivo cuyo contenido se recepciona por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la misma fecha.

CUARTO: Ambas partes le solicitan al Poder Ejecutivo, la extensión al ámbito nacional del acuerdo celebrado y referido en la cláusula tercera.