ART. 1º.-
Establécese que la decisión adoptada por mayoría el 28 de diciembre de 2006 en el Grupo Número 4 "Industria Textil" subgrupo 01 "Lavaderos, Peinadurías, Hilanderías, Tejedurías, y Fabricación de productos textiles diversos", que se publica como anexo del presente Decreto, rige con carácter nacional, a partir del 1º de julio de 2006, para todas las empresas y trabajadores comprendidos en dicho grupo.

ART. 2º.-
Comuniquese, publíquese, etc.
VAZQUEZ - JORGE BRUNI - DANILO ASTORI.

ACTA: En la ciudad de Montevideo, el día 28 de diciembre de 2006, se reúne el Consejo de Salarios del Grupo No. 4 "Industria Textil" subgrupo 1 "Lavaderos, peinadurías, hilanderías, tejedurías y fabricación de productos textiles diversos" integrado por: los delegados del Poder Ejecutivo Dres. Beatriz Cozzano, Pablo Gutierrez y Esc. Miriam Sánchez; los delegados de los empleadores el Dr. Juan José Fraschini, y Sr. Carlos Cibils y los delegados de los trabajadores Sras. Graciela López y Griselda Fernández.

PRIMERO: Luego de transcurridas intensas negociaciones no se pudo llegar a acuerdo por lo que el Poder Ejecutivo presentó a las partes su propuesta para votar en los siguientes términos.
Vigencia. Acuerdo de 24 meses, es decir que abarcará el período comprendido entre el 1 de julio de 2006 y el 30 de junio de 2008.
Ambito de aplicación. Se aplicará a todo el personal obrero y administrativo, quedando solamente exceptuado el personal superior y de dirección.
Ajustes salariales. Ajuste al 1/7/2006: Los salarios vigentes al treinta de junio de 2006 se incrementarán de acuerdo al siguiente detalle:
A) 1,72% en concepto de correctivo del convenio anterior (de acuerdo al artículo doce del convenio suscrito el 30 de agosto de 2005 (decreto 574/005 del Poder Ejecutivo).
B) 2,03% equivalente al 100% de la variación del IPC en el período julio 2006 - noviembre 2006.
C) 0,22% equivalente a la cifra proyectada de inflación para el mes de diciembre de 2006.
D) un porcentaje por concepto de crecimiento o recuperación del salario real tomando como referencia la escala 31 o 30 en su defecto de acuerdo a la realidad de cada empresa, cuyo valor dependerá de las siguientes franjas que surgen de lo aplicado en el convenio anterior:
a. Primera Franja: Para los salarios que al 30/06/06 no superen los $29 la hora en la escala 31 o $ 28.42 en la escala 30 se aplicará un porcentaje de 1,5%.
b. Segunda Franja: Para los salarios que al 30/06/06 superen los $ 29 la hora en la escala 31 0$ 28,42 en la escala 30 se aplicará un porcentaje de 1,5%.
c. Tercera Franja: Para los salarios que al 30/06/06 superen los $ 34 la hora en la escala 31 o $ 33,32 en la escala 30 se aplicará un porcentaje de 1%.
Ajuste al 1 de enero de 2007. Con respecto al ajuste correspondiente al 1 de enero de 2007 el incremento que recibirán los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2006 surgirá del resultado de la siguiente fórmula:
A) Por concepto de inflación proyectada el promedio simple de expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos (Encuesta selectiva), tomando como base la proporción correspondiente a la tasa prevista para los siguientes 6 meses que se encuentre publicada en la página web del BCU a la fecha de vigencia del ajuste.
B) Por concepto de crecimiento o recuperación del salario real un porcentaje diferencial tomando como referencia el siguiente detalle:
a. Para los salarios que al 30/6/06 quedaron establecidos en la primera franja, se aplicará un 1,5%.
b. Para los salarios que al 30/6/06 quedaron establecidos en la segunda franja, se aplicará un 1%.
c. Para los salarios que al 30/06/06 quedaron establecidos en la tercera franja se aplicará un 1%.
d. Para los salarios de la escala básica se aplicará el ajuste de la primera franja.
Ajuste al 1 de julio de 2007. El 1 de julio de 2007 el incremento que recibirán los salarios vigentes al 30 de junio de 2007 surgirá del resultado de la siguiente fórmula:
A) Por concepto de inflación esperada el promedio simple de expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos (Encuesta selectiva), tomando como base la proporción correspondiente de la tasa prevista para los siguientes 6 meses que se encuentre publicada en la página web del BCU a la fecha de vigencia del ajuste. 
B) Al 1 de julio de 2007, se revisarán los cálculos de inflación proyectada de los 2 ajustes antes estipulados, comparándose con la variación real del IPC del período julio 2006-junio 2007 y según el cociente resultante se aplicará un correctivo a partir de la fecha de la siguiente forma; 1) si el cociente fuera menor que 1, se otorgará el incremento necesario para alcanzar el mismo nivel salarial; 2) si el cociente fuera mayor a 1 el exceso se descontará del porcentaje de incremento que se aplique para el semestre siguiente.
Ajuste de 1 de enero de 2008. Las escalas de suelos, y jornales nominales de los trabajadores se incrementarán a partir del 1 de enero de 2008 en un porcentaje resultante de la acumulación de:
A) Por inflación esperada el promedio simple de expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos (Encuesta selectiva), tomando como base la proporción correspondiente de la tasa prevista para: los siguientes 6 meses que se encuentre publicada en la página web del BCU a la fecha de vigencia del ajuste.
B) Un porcentaje por concepto de crecimiento o recuperación del salario real de acuerdo al siguiente detalle:
a. Para los salarios que al 30/06/06 quedaron establecidos en la primera franja, se aplicará un 2%.
b. Para los salarios que al 30/06/06 quedaron establecidos en la segunda franja, se aplicará un 1,5%.
c. Para los salarios que al 30/06/06 quedaron establecidos en la tercera franja se aplicará un 1%.
Correctivo. Al 1 de julio de 2008, se revisarán los cálculos de inflación proyectada del período 1 de julio 2007 al 30 de junio de 2008, comparándose con la variación real del IPC del mismo período y según el cociente resultante se aplicará un correctivo a partir de la fecha de la siguiente forma; 1) si el cociente fuera menor que 1, se otorgará el incremento necesario para alcanzar el mismo nivel salarial; 2) si el cociente fuera mayor a 1 el exceso se descontará del porcentaje de incremento que se acuerde para la próxima negociación.

SEGUNDO: Las empresas comprendidas en el sector Algodón y Fibras Sintéticas, que hicieron uso de la opción establecida en el artículo sexto del convenio AITU-COT de fecha 30 de agosto de 2005 homologado por Dto. N° 574/005; podrán hacer uso nuevamente de dicha opción durante la vigencia de este acuerdo. Es decir que solamente podrán abatir 10% los salarios de la tabla adjunta aquellas empresas de Algodón y Fibras Sintéticas que ya lo venían haciendo.

TERCERO: Las empresas que dieron aumentos a cuenta podrán descontarlos.

CUARTO: En consecuencia los salarios mínimos correspondientes a las diferentes categorías, según las denominaciones y clasificación establecidas en el Anexo 1 del Acuerdo Laboral para el Personal Obrero de fecha 21 de abril de 1989, o sus equivalentes, y manteniendo las escalas que comienzan en la 25 y terminan en la 70 serán los siguientes: